Duurzame oplossing

De bouwstenen als fundering

Medewerkers met werkgerelateerde stress of een verkeerde balans werk privé hebben vaak de basisbouwstenen niet goed op orde. Om de regie terug te nemen over hun eigen leven is inzicht krijgen in hoe zij hun leven hebben opgebouwd van groot belang.

Verbeteringen doorvoeren

Wanneer er inzichten zijn over de energielekken kunnen we samen aan de slag om de energielekken te dichten. Door coaching of training, ontwikkelen van vaardigheden of het verbeteren van de communicatie.

Coaching on the job

Wanneer de medewerker in staat is om (weer) te werken is coaching on the job een prettige manier om de dingen waar de medewerker tegenaan loopt direct te kunnen bespreken en aan te pakken.

Zo krijg je medewerkers die werkgeluk ervaren. Dat verbetert altijd de productiviteit, verlaagt de verzuimcijfers en zorgt voor een duurzaam effectief team.